PORTAL LEBAK - Gibran Rakabuming selaku wali kota Surakarta, menghimbau Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan pemerintahannya, memperhatikan media sosial dalam menjalankan layanan masyarakat.
Gibran Rakabuming menilai masyarakat juga memiliki akses untuk membuat pengawasan, lewat bermacam kanal yang ada, selain pengawasan kinerja oleh lembaga resmi negara.
“Sejak hari pertama saya kerja di sini (Sebagai Wali Kota Surakarta-Red), saya menekankan media sosial jangan ditinggal,” kata Gibran Rakabuming.
Baca Juga: Empat Elang Laut Dada Putih Dilepasliarkan di Hutan Lindung Bangka Tengah
Pernyataan Gibran dikemukakan pada saat acara pembukaan Pembinaan dan Sosialisasi Penerapan Manajemen Kinerja Tata Cara Pengisian JPT dan Disiplin PNS di Pemerintah Kota Surakarta, di Bale Tawangarum, Balaikota Surakarta, Senin 24 Mei 2021.
Badan Kepegawaian Pelatihan dan Pendidikan Daerah (BKPPD) Kota Surakarta menggelar kegiatan ini, agar profesionalisme dan ASN di lingkungan Pemerintah Kota Surakarta meningkat.
Seperti PortalLebak.com kutip dari jatengprov.go.id, Gibran Rakabuming juga menilai, penyelenggaraan tata pemerintahan yang akuntabel terletak pada manajemen ASN.
Baca Juga: Seorang Pengunjuk Rasa Meninggal Setelah Bentrok dengan Polisi, Ini yang Terjadi
Kuncinya, dijalankan atas asas profesionalisme, efektivitas dan efisiensi, proporsional, akuntabel, sehingga kinerja birokrasi dapat tercapai dan makin ada peningkatan.
“Daya saing ASN dalam menjalankan tugas sesuai profesionalisme dan kompetensi bidang ilmu yang dimiliki. Merupakan tuntutan global," jelas Gibran.
"Manajemen SDM aparatur saat ini diwujudkan lewat pembinaan dan pengembangan karir dengan pola dan sistem merit. Sehingga ASN perlu dan mampu mengembangkan partisipasi masyarakat, memiliki kepekaan terhadap perkembangan dan tuntutan zaman,” pungkasnya.
Baca Juga: Dua Bulan Menko Polhukam Terus Bangun Dialog dengan Tokoh-tokoh Papua
Gibran ingin terus mewujudkan good governance dan paradigma new public service, sehingga dia harap sistem pendayagunaan SDM apartur yang baik dan tepat diterapkan.
“Konsekuensi logisnya, seorang pejabat pimpinan tinggi harus memenuhi kompetensi dan kualifikasi. Harus sesuai kebutuhan urusan pemerintahan yang dilaksanakan,” papar putra sulung Presiden Jokowi ini.
Selain itu Gibran menilai, salah satu tanggung jawab yang pejabat pimpinan tinggi, membimbing dan membina rekan kerja di organisasi yang dipimpinnya, dalam penerapan kedisiplinan.
Baca Juga: Ijin Liga 1 dan Liga 2 Indonesia Siap Dikeluarkan, Polri Perketat Pengawasan Protokol Kesehatan
“Saya harap masing-masing ASN saling mengingatkan jika ada yang indispliner. Bahkan melanggar yang tidak sesuai norma-norma dan aturan yang berlaku,” tegasnya.
Sementara itu Kepala BKPP Kota Surakarta, Nur Haryani menjelaskan kegiatan pembinaan dan sosialisasi ASN ini digelar untuk memberikan pemahaman tentang manajemen kinerja.
Termasuk, proses pelaksanaan seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama, serta disiplin ASN. Agar dapat mewujudkan pelaksanaan sistem merit di lingkungan Pemerintah Kota Surakarta.
Baca Juga: Fitur Sensor Radar Mobil Tesla Ditambah, Minimalkan Kecelakaan Kendaraan Autopilot
“Jajaran Pemkot Surakarta tahun 2020, sudah menggelar sistem merit serta mendapat apresiasi dengan nilai baik. Semoga ke depannya kami lebih baik lagi,” papar Haryani.***