Network
Ia menambahkan, masyarakat kemudian dapat membuat rencana aksi di masa depan.
Samanta berpesan agar mereka mempraktikkan optimisme tragis dan selalu fokus pada harapan meski dalam situasi sulit.
Menurut Samanta, hal ini memastikan energi positif selalu hadir dalam aktivitas sehari-hari dan membantu meningkatkan produktivitas. Kami akan mengambil langkah untuk memenuhi kebutuhan Anda.
Baca Juga: Meroket Lewati Rata-Rata Global, Investasi Hulu Migas Tahun 2023 Melonjak 13 Persen
Dan bagi mereka yang kesulitan menemukan diri mereka sendiri dan tidak tahu harus mulai dari mana, mencari bantuan profesional bisa menjadi pilihan. Pakar kami akan membantu Anda menyelesaikan berbagai masalah, seperti memperjelas tujuan Anda dan berganti pekerjaan.
Warna Kepribadian Jika kita berbicara tentang upaya mencari jati diri, terutama untuk membangun karir yang lebih baik, maka penting untuk mengetahui kepribadian seseorang. Menurut Samanta, seseorang dapat meningkatkan karirnya dengan memahami kepribadiannya. Setiap orang mempunyai kepribadiannya masing-masing.
Samanta menyebut rekannya Taylor Hartman, yang mengkategorikan tipe kepribadian menurut empat aspek utama alam: api, tanah, air, dan udara. Berdasarkan hal tersebut, ia menggunakan empat kode warna (merah, biru, putih, dan kuning) untuk membedakan tipe kepribadian.
Baca Juga: Halau Pelecehan Seksual dan Perundungan di Sekolah, Polsek Cijoro Lebak dan PPA Lakukan Hal Ini
“Keempat warna ini mempunyai sifat yang berbeda-beda dan memahaminya sangat penting bagi kami,” kata Samantha.
Orang dengan warna kepribadian dominan merah mempunyai komitmen dan komitmen kerja yang tinggi, dinamisme dan boros, keinginan kuat untuk berkembang, mampu mendelegasikan tugas dengan baik, memiliki motivasi intrinsik, dan memiliki motivasi diri, seperti bersikap asertif dan ambisius untuk mencapai sesuatu.
Pemimpin biasanya memiliki ciri-ciri ini.
Namun, Merah bisa menjadi tidak sabar dan tidak peka, tidak peduli dengan detail, selalu merasa benar dan egois, tidak mampu mendengarkan pendapat orang lain, dan cenderung tegas dan otoriter.
