Network
PORTAL LEBAK – Orang berusaha untuk menemukan diri mereka sendiri dan menemukan jati diri mereka, agar percaya dan percaya pada kemampuan mereka sendiri. Hal ini diperlukan dan dapat bermanfaat untuk karir yang lebih baik dan sukses.
Agar lebih mudah, psikolog dan penulis Samanta Elsner, dalam keterangan tertulis Allianz Indonesia, membagikan enam cara mengenal diri sendiri.
Langkah tersebut yaitu mengenal diri sendiri atau mengetahui apa yang ingin Anda ubah, yang menurutnya dimulai dari berpikir.
Baca Juga: Semangat Awali Kesibukan di Hari Senin, Dimulai Dari Pikiran Positif
Selanjutnya, lepaskan apa yang saat ini tidak Anda perlukan dan carilah apa yang Anda perlukan untuk memulihkan atau meningkatkan kinerja Anda.
Kemudian ciptakan atau temukan visi hidup yang baru, lalu hidupkan kembali atau temukan keyakinan baru, hal-hal yang ingin dilakukan atau dicoba, dan terakhir bereaksi atau pahami apa yang bisa dilakukan dan langkah apa yang diperlukan.
“Selain penemuan diri, kami juga mempertimbangkan faktor pribadi dan latar belakang, nilai-nilai kehidupan, hard skill, soft skill, dan upaya untuk memajukan dan memajukan karier,” ujar Samanta.
Baca Juga: Adu Ide dan Gagasan, Festival Pemuda Siap Tekankan Cinta Budaya Indonesia
"Anda perlu memberi tahu diri Anda sendiri tentang kepuasan pribadi Anda, status pertumbuhan saat ini dan perkembangan perusahaan saat ini, standar sosial, tantangan kerja, dan harapan perusahaan,” jelasnya.
Ia menambahkan, masyarakat kemudian dapat membuat rencana aksi di masa depan.
Samanta berpesan agar mereka mempraktikkan optimisme tragis dan selalu fokus pada harapan meski dalam situasi sulit.
Menurut Samanta, hal ini memastikan energi positif selalu hadir dalam aktivitas sehari-hari dan membantu meningkatkan produktivitas. Kami akan mengambil langkah untuk memenuhi kebutuhan Anda.
Baca Juga: Meroket Lewati Rata-Rata Global, Investasi Hulu Migas Tahun 2023 Melonjak 13 Persen
Dan bagi mereka yang kesulitan menemukan diri mereka sendiri dan tidak tahu harus mulai dari mana, mencari bantuan profesional bisa menjadi pilihan. Pakar kami akan membantu Anda menyelesaikan berbagai masalah, seperti memperjelas tujuan Anda dan berganti pekerjaan.
Warna Kepribadian Jika kita berbicara tentang upaya mencari jati diri, terutama untuk membangun karir yang lebih baik, maka penting untuk mengetahui kepribadian seseorang. Menurut Samanta, seseorang dapat meningkatkan karirnya dengan memahami kepribadiannya. Setiap orang mempunyai kepribadiannya masing-masing.
Samanta menyebut rekannya Taylor Hartman, yang mengkategorikan tipe kepribadian menurut empat aspek utama alam: api, tanah, air, dan udara. Berdasarkan hal tersebut, ia menggunakan empat kode warna (merah, biru, putih, dan kuning) untuk membedakan tipe kepribadian.
Baca Juga: Halau Pelecehan Seksual dan Perundungan di Sekolah, Polsek Cijoro Lebak dan PPA Lakukan Hal Ini
“Keempat warna ini mempunyai sifat yang berbeda-beda dan memahaminya sangat penting bagi kami,” kata Samantha.
Orang dengan warna kepribadian dominan merah mempunyai komitmen dan komitmen kerja yang tinggi, dinamisme dan boros, keinginan kuat untuk berkembang, mampu mendelegasikan tugas dengan baik, memiliki motivasi intrinsik, dan memiliki motivasi diri, seperti bersikap asertif dan ambisius untuk mencapai sesuatu.
Pemimpin biasanya memiliki ciri-ciri ini.
Namun, Merah bisa menjadi tidak sabar dan tidak peka, tidak peduli dengan detail, selalu merasa benar dan egois, tidak mampu mendengarkan pendapat orang lain, dan cenderung tegas dan otoriter.
Oleh karena itu, agar merah bisa belajar menghadapi orang lain, ia harus menghindari menyalahkan orang lain, belajar santai dan menerima saran dan pendapat orang lain.
Baca Juga: KPK benarkan Bupati Labuhan Batu Erik Ritonga terjaring OTT
Selanjutnya, kepribadian biru menyukai hal-hal yang detail dan terencana, terbuka terhadap pendapat orang lain, dan disiplin, serta mempunyai kelebihan yaitu sangat berorientasi pada tujuan.
Stabil dan dapat diandalkan, selalu berusaha mencapai kinerja terbaik. Sifat ini umum dimiliki oleh banyak dermawan. Namun, Biru juga memiliki keterbatasan. Ia cenderung memiliki prinsip hidup yang ketat dan takut mengambil risiko.
Biru adalah seorang perfeksionis dan sulit mempercayai orang lain. Dia memaksakan diri terlalu keras, mempunyai ekspektasi yang tinggi, dan merasa bahwa orang lain tidak mampu melakukan tugasnya.***
